HR Adviseur

Wil jij als ervaren HR adviseur een belangrijke bijdrage leveren aan de huisartsenzorg? Houd jij van jouw vak, krijg jij graag de ruimte om te bouwen en te optimaliseren en ben jij op zoek naar een functie bij een ambitieuze organisatie vol kansen en uitdagingen? Dan komen wij graag met jou in contact!

Jouw functie

Als allround HR adviseur weet jij als geen ander dat het succes van een organisatie mede bepaald wordt door de mensen die er werken. Jij vindt het een uitdaging om aan dit succes bij te dragen door je vast te bijten in thema’s als binden & boeien, duurzame inzetbaarheid en management development. Ook maak je, al dan niet als projectleider, deel uit van multidisciplinaire projectgroepen op deze onderwerpen. Omdat wij korte lijnen hebben binnen de organisatie, is het resultaat van jouw bijdrage direct zichtbaar op de werkvloer en weten collega’s jou te vinden met verdiepende vragen.

Daarnaast houd jij je o.a. bezig met de volgende werkzaamheden:

• het ondersteunen, coördineren en adviseren in het gehele operationele proces van in-, door-, en uitstroom van medewerkers. Tevens geef je uitvoering aan de taken behorend bij dit gehele proces;
• de continue optimalisatie van de HR-processen;
• het (mede) ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het HR beleid, onder andere door het opstellen van (concept) beleidsvoorstellen en -stukken;
• zowel gevraagd als ongevraagd informeren en adviseren over inhoudelijke HR-ontwikkelingen en -vraagstukken, onder andere op het gebied van wet- en regelgeving;
• bewaking van het welzijn, de ontwikkeling en het functioneren van medewerkers. Dit doe je onder andere door nauw contact te onderhouden met zowel de leidinggevenden als de medewerkers en proactief ondersteuning te bieden bij uiteenlopende HR-vraagstukken.

Dit bieden wij jou.

• een leuke uitdagende functie binnen een jonge organisatie die volop in ontwikkeling is en waar eigen initiatief en zelfstandigheid worden gestimuleerd;
• een aanstelling van tussen de 24 en 32 uur per week op basis van een jaarcontract, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een bruto salaris tussen de € 4.275,- en € 5.463,- per maand o.b.v. 38 uur (conform schaal 9 van de cao Huisartsenzorg). Dit salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• een salarisverhoging conform cao van 2,5% vanaf 1 november 2024 en een verhoging van 2,5% vanaf 1 mei 2025.
• vakantietoeslag van 8%, uitgekeerd in mei, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarsalaris en 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime aanstelling van 38 uur;
• volop mogelijkheden om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• een vitaliteitsbudget van € 100,- per jaar, te besteden aan datgene dat bijdraagt aan jouw persoonlijke vitaliteit;
• leuke uitjes en attenties vanuit de Activiteitencommissie;
• Een vergoeding van maximaal € 400,- voor het optimaal inrichten van jouw thuiswerkplek.

Wat breng je mee?

Binnen onze veranderende organisatie is geen dag hetzelfde en sta je als HR Adviseur voor veel uitdagingen. Dat vraagt dat je goed kunt schakelen tussen de uiteenlopende werkzaamheden, structuur aanbrengt en elk vraagstuk precies die aandacht geeft die het behoeft. Je bent nauwkeurig, staat stevig in je schoenen en kunt goed omgaan met werkdruk en ad hoc werkzaamheden. Je bent een kei in samenwerken, maar beschikt ook over een flinke dosis zelfstandigheid.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde HBO opleiding op het gebied van HRM;
• minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
• uitstekende communicatieve vaardigheden en schrijfvaardigheden, je kunt goed luisteren en je hebt overtuigingskracht;
• geduld en doorzettingsvermogen;
• ervaring met AFAS is een pre.

Over Hadoks
Hadoks is een jonge, professionele organisatie die huisartsen ondersteunt in hun dagelijkse werk. Ons werkgebied omvat de gemeenten Den Haag, Wassenaar, Rijswijk en Leidschendam-Voorburg, met ongeveer 750.000 inwoners.
Meer over Hadoks lees je hier. Het HR-team van Hadoks bestaat momenteel uit een HR Manager, een HR Adviseur, een HR Functionaris en een Corporate Recruiter. Wegens uitbreiding van ons team hebben wij een vacature voor een HR Adviseur en een Corporate Recruiter.

Hoe nu verder?
Wil je meer weten over het werk als HR Adviseur bij Hadoks? Roosmarijn Gerling, HR Adviseur, vertelt hier graag over! Roosmarijn is te bereiken op telefoonnummer 06-82066136 of stuur een e-mail naar rgerling@hadoks.nl.

Ben jij enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via deze link of neem contact op met Fanny Renaud, Corporate Recruiter, via 06-82190629.

Wij hechten als organisatie veel waarde aan integriteit. Naast het voeren van kennismakingsgesprekken, behoren het nagaan van referenties, het aanvragen van een VOG, een diplomacontrole en een identiteitscontrole tot de aanstellingsprocedure.